Formation : Mise en Place du Bilan Social et Tableau de Bord RH

Formations Ressources Humaines
Nos Partenaires Formateurs déploient cette Formation
RH-05-10

Formation : Mise en Place du Bilan Social et Tableau de Bord RH

Formations fonctionnellesRessources HumainesFormations Ressources HumainesLes Outils de Gestion des RH pour Managers
Objectifs de la formation: 
  • Pour une politique RH dynamique
  • Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise
  • Assurer un bon pilotage aux services des RH
Population cible de la formation: 
  • Assistantes RH
  • Contrôleurs de gestion sociale
  • HR Managers
  • Gestionnaires RH
Approche pédagogique de la formation: 
  • Quiz
  • Théorie + cas pratiques
  • Echanges d’expériences
Durée de la formation: 
10 jours
Programme de la formation: 
  • Qu'est-ce-que le bilan social ?
  • Elaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le RSC Hommes / Femmes
  • Bâtir un système de pilotage RH
  • Analyser les différents rapports obligatoires afin d'identifier les tableaux de bord à mettre en place
  • Élaboration d'un tableau de bord RH avec son contenu
  • Processus d'élaboration d'un indicateur
  • L'exploitation des ratios et leurs limites
  • Exploiter les chiffres et rendre ses tableaux de bord attractifs
Demandez un devis

Cette formation est dispensée au sein de votre entreprise et également à :

Paris

Paris

Marrakech

Marrakech

Casablanca

Casablanca

Vous souhaitez une formation sur mesure pour vos collaborateurs ?
Nos Partenaires Formateurs élaborent des formations spécifiques à vos besoins
Demandez un devis
Consultez l’un de nos conseillers AFRICAWORK
Notre Centre de Services AFRICAWORK accompagne les sociétés pour leurs plans de formation sur 37 pays en Afrique

/