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Consultation Internationale pour le Renforcement des Capacités

Publiée le 17.11.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.unicef.org/
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Le Fonds des Nations unies pour l'enfance, généralement désigné par l'acronyme Unicef, est une agence de l'Organisation des Nations... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Consultation Internationale pour le Renforcement des Capacités

L'objectif de cette consultation est de faire connaître une méthodologie d'évaluation innovante et hautement participative (Photovoice) tout en améliorant, la pratique de la correspondance parmi le personnel de l'UNICEF et les partenaires dans le pays, à la fois au Togo et dans quelques autres pays de la WCAR.
Il s’agit d’expérimenter l'intégration de la méthodologie Photovoice lors de la collecte de données sur le terrain dans le cadre des évaluations en cours au Togo et 3 autres pays francophones de la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCAR).
 

La Consultance S'articulera Autour De Six Axes D'action:

  • Développement du curriculum pour trois programmes de renforcement des capacités en Photo Voice (le premier est destiné aux staffs de l’UNICEF et ses partenaires techniques et financiers; le deuxième est destiné aux étudiants / chercheurs / évaluateurs, et le troisième, sous format de guide de terrain- destiné aux partenaires sur le terrain (y compris les ONG, les jeunes et les membres de la communauté).
  • Ce livrable bâtira sur les connaissances du consultant, une revue de littérature contemporaine spécialisé sur le sujet et tout autre cours déjà développé (y compris certains développés par UNICEF dans d’autres régions)
  • La conduite de 4 programmes de formation en Photovoice (le premier destiné aux staffs de l’UNICEF dans la capitale et le deuxième destiné à des partenaires de l’UNICEF dans la capitale ; le troisième destiné aux étudiants /chercheurs/ évaluateurs pré-identifiés par l’UNICEF, et le quatrième – livré une fois par jour pour une période de 4 jours- destiné aux partenaires sur le terrain (y compris les ONG, les jeunes et les membres de la communauté).
  • La fourniture d'une assistance technique pendant la collecte et l'analyse des données recueillies par Photovoice sur le terrain dans le cadre de cette consultation
  • Rapportage des formations et des activités d’assistance technique (y compris les photos des formations et les témoignages des participants)
  • Sous le leadership du Bureau de l’UNICEF au Togo et en étroite collaboration avec le Bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO), dispenser 3 formations virtuelles conjointe à d’autres pays francophones du WCAR (à déterminer lors de la signature du contrat) sur l'utilisation de la méthode Photovoice comme méthode d'évaluation centrée sur les enfants et axée sur l'équité. Ces ateliers seront à dispenser conjointement par le bureau du Togo et des consultants experts.
  • Prestation de 4 programmes de formation en présentiel en Photovoice (voir point 1) dans chacun de ces trois autres pays (le premier est destiné aux staffs de l’UNICEF; le deuxième est destiné à des partenaires de l’UNICEF dans la capitale; le troisième est destiné aux étudiants / chercheurs / évaluateurs, et le quatrième est destiné aux partenaires sur le terrain (y compris les ONG, les jeunes et les membres de la communauté).
Profil recherché pour le poste : Consultation Internationale pour le Renforcement des Capacités
  • Avoir un Master en Sciences sociales ou évaluation
  • Avoir une Expertise dans la collecte et l'analyse de données Photovoice.

Les Candidats Intéressés Devront Soumettre

  • une offre technique
  • une offre financière
  • Un exemplaire de dépliant ou de rapport réalisé avec photovoice

Values:
UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
To view our competency framework, please visit here.
Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Critères de l'annonce pour le poste : Consultation Internationale pour le Renforcement des Capacités
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 1

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